О восстановлении на работе

В Люблинский районный суд г. Москвы

109559, г. Москва, Марьинский парк, д. 29.

Истец: Иванов Иван Иванович

109382, г. Москва, ул. Люблинская, д. 00, кв. 00.

Ответчик: ООО «Радуга»

109469, г. Москва, ул. Белореченская, д. 00.

Госпошлиной не облагается (ст. 393 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ).

Исковое заявление
о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка
за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

Я, Иванов Иван Иванович, 10.04.1985 г. рождения, работал кладовщиком в ООО «Радуга» с 20.06.2016 г. Приказом № 17 от 30.09.2017 г. уволен за прогул, подпункт «а» пункт 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (копия трудовой книжки прилагается).

С 01.10.2017 г. я не работаю.

Увольнение считаю незаконным. Акты о моем прогуле и о моем отказе дать объяснения по поводу прогула составлены Генеральным директором Жадновым П.П., Главным бухгалтером Политковской О.Ю. и секретарем Начинкиной И.Д. Никакого прогула я не совершал. Никаких объяснений по поводу прогула с меня никто не спрашивал. Свои трудовые обязанности я исполняю добросовестно и в полном объеме.

Моя заработная плата составляет 30 000,00 руб. (Тридцать тысяч рублей 00 копеек), в соответствии с заключенным со мной трудовым договором (копия прилагается).

Копии приказов о приеме на работу, об увольнении, актов о прогуле и об отказе дать объяснения по поводу прогула, а также справку о размере заработной платы представить не могу. За данными документами я обращался 30.09.2017 г. в порядке, предусмотренным ст. 62 ТК РФ. В предоставлении этих документов мне отказали, письменное заявление об их выдаче не приняли.

За время, которое я не работаю, а именно: с 01.10.2017 г. по 01.12.2017 г., мной не получено 60 000,00 руб. (Шестьдесят тысяч рублей 00 копеек) в качестве заработной платы за два месяца, согласно следующего расчета:

30 000 + 30 000 = 60 000

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Считаю, что работодатель своими действиями причинил мне моральный вред в размере 100 000,00 руб. (Сто тысяч рублей 00 копеек).

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 237, 391, 394 ТК РФ, ст.ст. 131-132 ГПК РФ,

Прошу:

  1. Восстановить меня на работе в ООО «Радуга» в должности кладовщика.
  2. Взыскать с ООО «Радуга» в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с 01.10.2017 г. по день вступления в законную силу решения суда о моем восстановлении на работе. На день обращение в суд данная сумма составляет 60 000,00 руб. (Шестьдесят тысяч рублей 00 копеек).
  3. Взыскать с ООО «Радуга» в мою пользу 100 000,00 руб. (Сто тысяч рублей 00 копеек) в качестве возмещения морального вреда.
    Приложение:

  1. Настоящее исковое заявление по числу сторон.
  2. Копия трудового договора.
  3. Копия трудовой книжки.

 

_____________/Иванов И.И./

01.12.2017 г.